Avec cette mesure, dans un an, nous serons toujours sous-payés, mais de 10%, c’est inadmissible ! Une augmentation pour les professionnels non médecins, comme les infirmiers, les administratifs ou les techniciens. " Plus de réadmissions après une sortie avant les fêtes de Noël ? La Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2021 applicables au 1er janvier dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Il ne faut pas oublier que 30% des postes sont non pourvus à l'hôpital et dans tous les domaines (infirmiers, médecins), ce qui est énorme, rappelle Frédérix Valletoux, président de la Fédération des hôpitaux de France. Transformer la profession infirmière « à vif » en une profession vive ! La rédaction L'invité de la... Restez connecté à l’actualité grâce à nos newsletters, Procès des « écoutes » : l’avocate de Sarkozy plaide la relaxe face à un « désert de preuves ». Croutet doit les toucher........la nuit ! 8 novembre 2016 : LE grand mouvement unitaire infirmier ! Ces accords, conclus après sept semaines de négociation, profiteront à tous les personnels hospitaliers, quelle que soit leur catégorie, quel que soit l'établissement ou le service dans lequel ils travaillent, a-t-il ajouté. Kenavo. - Les IFAS sont de moins en moins remplis (Voir étude de la DREES, décembre 2019) Mais resterait sous la moyenne. Une souffrance au travail concentrée sur les questions managériales... "Ségur de la Santé" : déjà la déception et la colère pour les infirmiers. Fin 2017, on comptait plus de 18 000 demandeurs d’emploi pour des postes d’infirmiers ! En face de la rémunération peut-on avoir aussi le nombre d’heures et les avantages divers des uns et des autres ? *Le taux d’imposition dans la fonction publique se situant autour de 17 %, une hausse de 180 euros net mensuels correspondrait alors à environ 2 600 euros brut annuels. Les trois autres volets, qui portent sur l'investissement et le financement des hôpitaux, la gouvernance, et l'organisation territoriale du système de soins, feront également l'objet d'annonces très fortes dans les prochains jours, s'y l'on en croit Olivier Véran. Mentions légales Ce qui prouve que comparer les salaires avec ceux d'autres pays n'est pas si simple qu'on veut bien le faire croire. Peine perdue cette année. Partager ... hors médecins, à l’horizon mars 2021. Plusieurs accords au sujet du Ségur de la Santé viennent d'être officiellement signés ce lundi 13 juillet à Matignon sur un volet d'importance : celui concernant les salaires ! Loi santé : "le but c’est que chaque Français trouve une offre de soins à proximité", Absentéisme des professions de santé : un questionnaire pour l'explorer, Chirurgie ambulatoire : renforcer les liens hôpital/ville pour une sortie du patient optimisée. La rémunération des étudiants hospitaliers, en 4e année de médecine, actuellement fixée à 130 € brut par mois, est doublée. Quand les médecins ne recommandent pas leur hôpital à un proche, A la Télé - Ehpad privés à but lucratif : derrière la façade, des témoignages accablants, DPC 2017 : les infirmiers particulièrement investis. Comment les cadres parviennent-ils à gérer le stress ? Après les primes, la promesse d’une revalorisation des salaires : à l’issue du « Ségur de la santé », un projet d’accord a vu le jour, sur lesquels les syndicats de soignants doivent se prononcer. Transformer l’hôpital : "Assez de réglementations, il faut travailler sur la confiance" ! En septembre, 90 € (80 € pour les salariés du secteur privé lucratif) ont été versés aux agents ; dès mars prochain, 93 € supplémentaires viendront compléter la revalorisation. Alors que les soignants se sont donnés sans compter, on se retrouve face une discussion de marchand de tapis ! Un infirmier américain sur trois présente des signes de burn out, 73 % des Français se déclarent "pessimistes" concernant l’évolution du système de santé, Mobilisation du 17 décembre 2019 : il faut arrêter de "saigner" l'hôpital public, Actes exclusifs des Ibode : Agnès Buzyn "en parfaite connivence avec la FHP", "Le compte pénibilité sera ouvert à la fonction publique et en particulier à l’hôpital", La moitié des événements indésirables graves déclarés ont causé le décès du patient, "Le plus difficile, est de faire comprendre aux soignants qu’ils doivent s’occuper d’eux", 5 décembre 2019 : "jeudi noir" pour toutes les protestations, Vaccination des professionnels de santé : une Charte diffusée en Occitanie. Comment les soignants envisagent l’évolution de leur métier dans les dix ans à venir ? Restez informé de l’actualité grâce à la news Infirmiers.com : actualité de la profession, dossiers, portraits, cours, TFE, protocoles, vidéos,... Une complémentaire retraite, proposée par le C.G.O.S, et qui s’adresse à tous les hospitaliers de la Fonction Publique, c’est rassurant. Il est a noté, néanmoins, que le document final ne donne aucun objectif chiffré. Franchement ? Le privé concerné Les Directeurs de soins eux aussi en attente de reconnaissance, Edito – "Passer d’une profession "vocation" à une profession "à haute valeur ajoutée"", Olivier Véran défend son action, les infirmiers "stupéfaits" sur la question des salaires. » Evan est ouvrier agricole dans une... « C'est un peu dur d'imaginer mon avenir. "Ségur de la Santé" : ces quatre mots suffiront-ils pour répondre aux attentes des professionnels ? Une augmentation en deux temps Le protocole d’accord prévoit une augmentation de 180 euros par mois pour tous les salariés, en deux temps : une première hausse de 90 euros par mois à partir du 1er septembre, et une seconde hausse de 90 euros par mois à compter du 1er mars 2021. Olivier Véran a tout de même évoqué la création potentielle de 15 000 postes dans un entretien accordé dimanche aux quotidiens du groupe Ebra. Elle sera finalement versée «au plus tard» en octobre. Puis, à partir de mars 2021, les 150 En EHPAD, les soignants devraient laisser tomber la blouse, Inscription à l'Ordre de tous les infirmiers salariés actée par décret. Il est prévu que celle-ci soit achevée avant le printemps prochain, pour une entrée en application le 1er janvier 2022 au plus tard. Pour un meilleur accompagnement des personnes en situation de handicap, Quand les ressources inhumaines répondent au chagrin…, Compte pénibilité : six critères retenus au lieu de dix, Emploi infirmier : plus d'effectifs en 2015 mais moins de de fonctionnaires, Lol Project : la thérapie par le rire à l’hôpital, Les infirmiers ont touché 2 219 € bruts mensuel en 2016, Présidentielle : les mesures santé de Nicolas Dupont-Aignan, "En trois ans, mes revenus ont été divisés par deux", Les problèmes de coordination nuisent aux équipes, patients et hôpitaux, Grippe : les hôpitaux particulièrement sollicités, Toujours plus de dépassements d'honoraires dans les cliniques privées, Deux outils innovants pour mieux accompagner les patients en oncologie, Le travail de nuit/posté associé à une hausse modérée du cancer du sein, Diminuer le nombre d'infirmiers accroît le risque de décès à l'hôpital. Psychiatrie : 80% du personnel hospitalier déployé sur l’ambulatoire d'ici 2030 ? L'ONI lance les Etats généraux de la profession infirmière, Le secteur privé touchera bien la prime Covid-19. 300 euros de plus par mois EST être au plus bas du salaire moyen ! - La fonction AS est dénigrée (est-ce sérieux de reconnaître cette formation niveau V/3 ? Nous demandons donc un rattrapage salarial qui n’est même pas la fourchette haute, argumente Thierry Amouroux. En tout, c'est 8,1 milliards d'euros qui sont octroyés aux personnels hospitaliers. Agnès Buzyn sur la grève des urgentistes: "Le problème n'est pas de créer des postes, c'est d'avoir des professionnels", Robots aux blocs : manque d'études de sécurité, Aux urgences : difficile d’estimer la gravité des pathologies chez les sujets âgés. ", votre podcast qui passe au crible l'actu du foot local dans le Nord-Finistère, de la Ligue 1 aux divisions régionales en passant par le foot féminin et les jeunes, même en période de confinement ! Ainsi, les personnels qualifiés de non médicaux comme les paramédicaux (notamment les infirmiers et les aides-soignants) mais aussi plus globalement les techniciens et les personnels administratifs ont obtenu -pour l'ensemble de toutes ces professions- un budget de 7,5 milliards d'euros pour augmenter leurs rémunérations. En effet, cet argent servira à financer une augmentation salariale dite socle qui s'élévera à 183 euros net mensuels pour l'ensemble des personnels des hôpitaux et des EHPAD publics. La rédaction a rencontré plusieurs professionnels qui vous feront découvrir leur profession, leurs particularités, leurs émotions, leur expérience. On sait jamais sur quoi on va tomber. Personnel hospitalier non-médecin des secteurs public et privé non lucratifs, cet accord prévoit pour vous une augmentation de salaire de 180 euros net mensuels. Covid-19. Infirmiers.com, le site de la communauté infirmier infirmière, Ségur de la santé : 7,5 milliards d'euros pour les personnels non médicaux. Cumul d'emplois : hypocrisie d'un système ? Ces nouvelles grilles de salaires font suite aux différents reclassements de l’accord PPCR dans … Selon le chef du gouvernement, qui s'exprimait aux côtés du ministre de la Santé Olivier Véran, les accords de Ségur sont d'abord une reconnaissance considérable à l'égard de celles et ceux qui ont été en première ligne dans la lutte contre cette épidémie.Je n'ai pas de mal à dire qu'en ce sens, au-delà de la reconnaissance de leur action, il s'agit d'une forme de rattrapage par rapport à des années de retard ou chacune et chacun, et peut-être moi-même a sa part de responsabilité. Nous n'avons pas gardé les vaches ensemble, d'autant qu'avec nous, il n'y en aurait pas beaucoup qui seraient retournées à l'étable !!!! Sur ce point, la France figure parmi les rares pays de l’OCDE où la rémunération des infirmiers y est inférieure. La France, championne d'Europe de la satisfaction patient ? A première vue, elle interviendra en deux temps: une première hausse de 90 euros avec un effet rétroactif au 1er septembre et une autre de 93 euros au 1er mars 2021. Brexit : les positions de Londres et de l’UE demeurent « très éloignées », Football. Faut-il souscrire une protection juridique ? Augmentation de salaires et intéressement des personnels. 2020 2021 Revalorisations indiciaires Mesures statutaires Revalorisations indiciaires Mesures statutaires Catégorie B Cadres d’emploi relevant du N.E.S. Les établissements privés disposent d'une bonne image, mais... Hôpitaux et cliniques : Le Point dresse son nouveau palmarès, Le Tribunal Administratif confirme le droit aux congés aux étudiants infirmiers en promotion professionnelle, Canicule : les cliniques et hôpitaux privés pleinement mobilisés, Les établissements de la FHP récompensées. Manifestation du 16 juin : quelles leçons tirer de la crise du Covid pour notre système de santé ? Elle devait s’appliquer à partir de janvier 2021, avec effet rétroactif au 1er septembre. Moi j'adore. Santé des hospitaliers : l'alerte des médecins du travail, Prix Hélioscope-GMF : valorisez vos initiatives d'équipe, Un reportage sur le premier stage à l'hôpital. Un indicateur a été particulièrement évoqué : les comparaisons de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) sur le salaire des infirmiers de l’hôpital, profession pour laquelle les données nationales sont unifiées. Elle s'ennuie un peu et nous... "Passe dé ! Ségur de la santé : l'aide-soignant invisible est-il devenu visible ou son invisibilité est-elle toujours visible ? En outre, l'accord prévoit également une révision des grilles salariales pour certaines professions (dont les infirmiers, les aides-soignants), et certains métiers médico-techniques (manipulateurs radio) et de rééducation (kinés). La casaque del papel : cela vous dit quelque chose ? Entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Dans le cadre du protocole sur la modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement a publié plusieurs textes (voir ci-dessous) revalorisant les salaires des fonctionnaires entre 2016 et 2020. Infirmiers et aides-soignants, les Français les plébiscitent ! #InfirmieresOubliees : le 20 novembre pour le rappeler au Gouvernement ! L’augmentation générale des salaires des personnels non médicaux à l'hôpital pourrait prendre effet « à compter du 1er juillet », selon un projet d’accord dont l’AFP a obtenu copie. Les IPA "verront bien leurs rémunérations évoluer". Quid des gardes d'enfants pour les professionnels de santé ? Rebond épidémique : le ministère de la Santé émet des recommandations sur la réanimation, "Le jour d'après de la santé" post 1re vague de la Covid-19 et déconfinement. Mise à jour le 22.07.20. » On aimerait bien ! L’édition du Guide des Salaires 2020-2021, comme celle de l’an dernier, montre des écarts se réduisant entre toutes les tranches d’âge. Le classement considère une rémunération des infirmiers à l’hôpital de 32 500 euros brut annuels, soit 2 700 euros brut mensuels. Une #infirmière débute à 1513 euros net, et termine sa carrière à 2500. Cet effort historique se veut d’abord une reconnaissance considérable à l’égard de celles et ceux qui ont été en première ligne dans la lutte contre cette épidémie, a affirmé le Premier ministre Jean Castex. Un million de professionnels concernés 6 milliards d'euros : la somme proposée par Olivier Véran pour revaloriser les salaires des soignants, Le staphylocoque doré, principal responsable des infections nosocomiales causant un décès. La revalorisation serait évaluée à un montant de l'ordre de 160 euros net par mois. Suite à ces annonces, plusieurs représentants des professionnels de santé ont déjà réagi car, pour eux, ces mesures sont nettement insuffisantes. Grève infirmière : des manifestations partout en France le 1er octobre. Le confinement serait efficace mais jusqu’à quand ? Féminicide à Brest : une liaison supposée au cœur du drame, Ces communes bretonnes « épargnées » par le virus depuis deux mois [Carte], À Louargat, Nanovia produit du plastique virucide, Aéroports de Paris : accord pour 1 150 départs volontaires, dont 700 non remplacés, Pour la première fois en 20 mois, un Boeing 737 Max a fait un vol commercial, Handball. En 5e année, - L'Etudiant La propagation d’une bactérie « trop résistante » inquiète les chercheurs, Canicule : Agnès Buzyn a réussi à tirer son épingle du feu, Les soignants de l'Oise tirent un bilan peu rassurant sur les violences hospitalières. "La grippe entraîne davantage de perte d’autonomie chez le senior qu’une fracture du fémur". Tenues professionnelles : question d'hygiène ou de... hiérarchie ? Parallèlement à cela, des recrutements sont mentionnés, même si le nombre exact n'est pas encore établi. On ne sait quelle validité accorder à ces comparaisons entre pays, compte tenu que l'on y achète pas les choses au même prix, qu'ils "fonctionnent" différemment; par exemple chez nous beaucoup de dépenses sont socialisées (Justement la santé, ou l'éducation), tel pays situé dans le haut du classement verra ses ressortissants obligés de payer plein tarif des choses qui chez nous s'effacent grâce au sésame de la carte Vitale. Régie publicitaire La médiation professionnelle, une solution dans les conflits au travail ? Contre le coronavirus : en quoi consistent les "plans blancs" et "plans bleus" ? Pour Charlotte, infirmière à l'hôpital de 27 ans, et pour Christine, 41 ans, aide soignante en EHPAD, ce sera 218 euros d'augmentation minimum. La profession infirmière s'unit pour se faire entendre au Ségur de la Santé ! Alors que le Ségur de la Santé va bientôt se clore, la partie concernant les rémunérations et les évolutions de carrière est aujourd'hui au coeur des débats. L’augmentation générale de 90 € net qui devait entrer en vigueur en janvier pour tous les personnels des hôpitaux publics (hors médecins) sera finalement versée « au plus tard » en octobre. Voici la moyenne des salaires bruts dans le secteur public, employeur principal dans la profession : Grades 1 et 2. Les discussions entre divers organisations et le gouvernement ont abouti à trois protocoles d'accords qui sont a priori validés par une majorité de syndicats. Edito - Pour la sécurité des patients, le CII demande la mise en place de ratios infirmiers ! Je n'ai rien contre les CAP mais quand même, lorsque je rencontre des AS qui accompagnent des personnes âgées touchées par la maladie d'Alzheimer, je me dis quel mépris que la Société a pour ce métier ô combien difficile) Ils devront donc attendre un an après leur engagement face à l'épidémie, pour être revalorisés, s'agace le syndicat en question dans un communiqué.Alors que les soignants se sont donnés sans compter, on se retrouve face une discussion de marchand de tapis ! Il serait interessant de connaitre le taux horaire dans chaque pays car en France le salaire de base est calculé sur 151h/mensuel. Cela varie d'un établissement à un autre.Il faut aussi ajouter toutes les primes et indemnités fixes ( NBI, indemnités de sujétion, de résidence, de contagion...) et le total correspond au salaire brut.Alors il ne faut pas confondre salaire de base et salaire brut.Il faut aussi ajouter les indemnités variables( de nuit, de dimanches et fériés, primes de service...) mais que seuls les personnels concernés touchent . Renfort des services publics de proximité et non démantèlement. Le système de primes pourrait être remis à plat avec une première échéance au 1er janvier 2021. Violences conjugales : porter plainte à l'hôpital, de la théorie à la pratique... La blouse à porter avant d'en avoir plein le dos ! A première vue, elle interviendra en deux temps: une première hausse de 90 euros avec un effet rétroactif au 1er septembre et une autre de 93 euros au 1er mars 2021. Le tutoiement avec vous , et encore moins avec un anonyme extrémiste de droite , n'est pas de mise ! Nous étions sous-payés de 20%. Newsletter. De même, de nouvelles majorations sont envisagées pour les heures supplémentaires, le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, tandis que des mesures seront prises pour développer l'intéressement collectif. Vous ne connaissez pas votre indice de référence ? Le salaire infirmier moyen est à 1 800 euros. » Après deux CAP, Emma espérait trouver un poste en restauration. À titre indicatif, selon l’Insee, le salaire brut moyen pour un temps plein dans la fonction publique hospitalière s’établit à 2 783 euros par mois, et son équivalent net à 2 288 euros. Manifestation le 26 septembre, la CNI appelle à la mobilisation, Les enfants, les grands oubliés du projet de la Ministre sur la refonte des urgences, La Drees relève une "nette décélération" de la consommation de soins hospitaliers. Loi de santé : un "non" massif à Paris... L'emploi du temps des infirmiers passé au crible, L'exercice de la profession infirmière dans le privé, Si le ministre de la Santé juge aussi cette somme "historique", infirmière qui a risqué sa peau et celle de ses proches, sans masque adapté avec un sac poubelle sur le dos au lieu d’une surblouse, correspondent au différentiel calculé par l’OCDE. Grippe : Agnès Buzyn exhorte les professionnels de santé à se faire vacciner. Il n’est pas juste qu’un administratif en télétravail perçoive la même somme qu’une infirmière qui a risqué sa peau et celle de ses proches, en combattant le Covid-19 sans masque adapté avec un sac poubelle sur le dos au lieu d’une surblouse, dénonce Thierry Amouroux, le porte-parole du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC. Face au COVID-19 : "engagement, endurance, responsabilité et solidarité", Discours d'Emmanuel Macron : ce qu'il faut retenir, "Secteur public et secteur privé, nous devons plus que jamais unir nos efforts", "Prendre soin de ceux qui nous soignent" : les résultats d’un questionnaire affirment cette nécessité, Une enveloppe de 260 millions d'euros complémentaires aux établissements de santé, Aide-soignant : une formation d'avenir avec l'annonce de mesures concrètes, Manifestation du 14 février 2020 : "parce que le coeur de l'hôpital est en souffrance". Salaire des infirmières; Grilles de rémunération des IDE de la Fonction publique hospitalière. Vous bénéficierez d’une première hausse de salaire de 90 euros à partir du 1er septembre 2020, puis d’une deuxième hausse d’un montant identique à partir du 1er mars … Le vent se lève, il nous faut nous lever avec lui ! Mais gare e sont les hôpitaux qui paient à Ec des budgets en déficit. Bactéries super-résistantes : nouveau signal d’alarme ! Le GERES lance une grande enquête sur les soignants touchés par le Covid19, Les essais cliniques se multiplient en France pour trouver un traitement contre le Covid-19, Les carrières des soignants en manque d'attractivité financière. Urgences en Île-de-France : une attente inférieure à quatre heures ? Pas d’école pour les enfants de soignants ? niveau ide on se sent un peu oublié niveau salaire peu d'écart entre nous et les as mais pas le même diplôme ni les mêmes responsabilités non plus coeur de métier mais 200€ de plus pourquoi faire ide.. Vous devez être identifié pour pouvoir laisser un commentaire. Celle-ci prendra effet en deux temps. C'est vrai que des fois la journée rallonge. Covid-19 : avant les nouvelles annonces, comment évoluent les indicateurs bretons ? Pourquoi les infirmiers comptabilisent plus d'arrêts de travail que les médecins ? Applaudir ne suffit pas, il faut maintenant donner les moyens de vivre et surtout d'être en état de nous soigner... Bravo à eux ! Pourquoi TousAntiCovid est passée de 3 000 à 13 000 cas quotidiens sur la même journée ? Marisol Touraine rate à nouveau son rendez-vous avec les infirmières ! Retrouvez sur cet espace toutes les informations utiles aux aides soignants : de la formation à l'exercice sans oublier leur actualité !
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