En ouvrant de nouvelles filiales, la question de la structuration des processus RH se pose : qu’est-ce que je pilote depuis le siège ? Validation multi-niveaux configurable. ISIRH permet d’automatiser et de mettre à jour les variations de ressources humaines. Grâce à ce module, les variables de paie se génèrent automatiquement sur demande en consolidant tous les éléments de paie qui ont été validés par les niveaux hiérarchiques configurés : notes de frais, indemnités kilométriques, congés et absences, tickets déjeuners, acomptes sur salaire, …, Un espace pour vos collaborateurs afin de pouvoir stocker les documents juridiques obligatoires. Kelio Formation est un logiciel SIRH de gestion de la formation. : 0 825 814 400, Nous contacter │ Emploi │ Webmaster │ Mentions légales │ Plan du site, En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de Cookies. Ce module permet d’avoir la vision globale des disponibilités des collaborateurs, des intérimaires (si il y a lieu), du matériel et des commandes à effectuer. Le personnel intérimaire nécessite souvent une gestion particulière. La gestion du personnel intérimaire permet donc de faciliter l’accès de votre entreprise aux différentes informations sur les intérimaires que vous employés. Les modules SIRH Par Lydie Vuilleumier 14 février 2020 Pour parfaire à la planification du temps de travail classique, découvrez le nouveau module des services de piquets intégré à notre SIRH … À partir d'un modèle standard ou depuis vos supports existants, vous pouvez créer vos propres formulaires d'entretiens professionnels ou d'évaluation.Composez la trame de chaque page en ajoutant des questions, textes, images, tableaux, pièces jointes… ISIRH permet d’automatiser et de mettre à jour les variations de ressources humaines. En ce qui concerne ses activités, le responsable du SIRH touche à tout. L’affichage obligatoire est une réglementation requise pour une société. Le responsable du SIRH ou Système d’Information des Ressources Humaines, travaille à la fois au pôle informatique d’une entreprise et au pôle des ressources humaines. Merci à l’équipe isiRH de nous avoir permis de communiquer nos nouvelles règles de prévention dans un très court délai.”, “isiRH est un outil simple d’utilisation pour l’ensemble des salariés quel que soit leur niveau de maîtrise informatique. Le logiciel permet de regrouper les informations des différentes visites médicales des employés de la structure, tout cela pour faciliter l’information et limiter les risques de santé de vos collaborateurs. L’intégration au sein du SIRH permet une gestion de la formation beaucoup plus simple avec la mise en place du e-learning. Chaque service RH correspond à un module / logiciel RH permettant l’automatisation de nombreuses tâches et par conséquent l’ augmentation de la productivité du service . Rôle : Élaboration des supports de formation et mise en oeuvre du plan de formation des utilisateurs clés. La gestion des véhicules dans une entreprise permet de faire le point sur les différents véhicules de votre société, que ce soit au niveau juridique ou sur l’état général de celui-ci. Le SIRH vous aidera dans la gestion des parcours de formation, ex. Avec ce module de gestion des formations, vous pouvez suivre : Après validation de votre plan, suivez vos écarts de budget entre votre prévisionnel et votre réalisé et saisissez vos dossiers de financement. Ils peuvent ainsi travailler à leur rythme, en tous lieux et à n’importe quel moment de la journée. Gestion des absences en cohérence avec la convention collective de l’entreprise. Des modules, voire des parcours complets de formation, peuvent être proposés en e-learning aux collaborateurs. A partir de l’année 2000, on rencontre deux types d’architecture d ans les. Il s’agit d’identifier les stages les plus récurrents afin de faciliter le travail de saisie pour vos collaborateurs mais aussi pour le service RH. Le logiciel permet une bonne gestion des astreintes dans votre entreprise, ce qui vous permet de les régler au plus vite . De l’identification des besoins de formation à l’organisation des sessions et à leur traitement administratif : le module Kelio Formation vous permet d’optimiser intégralement la gestion du plan de formation de votre entreprise. SIRH est la solution de gestion RH adaptée au secteur santé, médico social, intérim. Le module Formation de la solution SIRH HRMAPS vous accompagne tout au long de votre processus de gestion de la formation. C’est pour cela qu’une bonne gestion de ceux-ci permet de faciliter leurs entretiens et d’optimiser le temps que vous leurs consacrez. Le SIRH doit pouvoir s’aligner à la stratégie globale de l’entreprise. Cela leur permet notamment de gérer en toute autonomie leurs informations personnelles, congés payés…isiRH est un gain de temps au quotidien pour la transmission d’informations et la gestion administrative et permet d’obtenir instantanément une base de données unique à jour”, Responsable des Ressources Humaines, Crèches Liberty, “La mise en place d’isiRH au sein de SASP a révolutionné la gestion de l’ensemble des données RH avec le module QHSE ou réservation notamment”, “Le logiciel isiRH est un outil convivial, simple et opérationnel en trois clics”, “Facile d’utilisation, isiRH permet  à nos collaborateurs sans cesse en déplacement, de gagner un temps précieux avec l’application accessible sur mobile pour la saisie des notes de frais et des comptes rendus d’activités”. Le logiciel vous permet de gérer la saisie des temps de travail des collaborateurs selon plusieurs critères : saisie des temps hebdomadaires ou journaliers, saisie des temps par projet, horodatage numérique, annualisation du temps de travail. En savoir plus OK, Badges personnalisés de gestion des temps, Badges professionnels de gestion des temps et contrôle d’accès, Gestion des Emplois & Compétences : Logiciel GPEC, Logiciel RH pour la gestion des entretiens, Contrôle d’accès pour les équipements sportifs, Gestion des exercices d’évacuation incendie, ou lors d’un entretien d’évaluation (grâce au module. Ce module permet une gestion des plans d’actions correctives et préventives, gestion des plans de prévention, gestion de la sous-traitance, gestion des habilitations, gestion des accueils sécurité, fiche de presque accident, document unique, …. Vos recruteurs peuvent laisser des commentaires à chaque étape du process afin de mieux évaluer les candidatures et prendre la meilleure décision. Le SIRH 100% web intégré et modulaire IPTime Manager propose le module Formation. votre budget de formation : coûts pédagogiques, coûts de location de matériel, frais de déplacement, coûts salariaux... les différents types de financements de vos formations (OPCO...). Vous avez besoin d'un module ? Cet outil qui nous est maintenant familier et quotidien, devient alors un atout majeur de la prévention. La gestion des contrats de travail permet de faciliter sa rédaction par le simple fait de pouvoir le personnaliser et le gérer de manière autonome. Workflow de validation des demandes de formation, Planification des sessions de formation et inscription avec envoi d’une convocation. La solution vous permet de bâtir simplement votre plan de formation prévisionnel à partir des besoins de formation (individuels ou collectifs). Notre module de gestion de la formation permet de piloter l’ensemble des activités de formation d’une entreprise d’un point de vue administratif, budgétaire, logistique et légal. Inscrivez-vous pour entrer en relation. Le déploiement de solutions RH à l’international obéit ainsi à de nombreux paramètres… Les frais liés à une session peuvent être directement collectés si vous possédez le module Kelio Notes de frais. Demande de justificatifs sur absences maladie. Le logiciel SIRH pour personnaliser, planifier et suivre le déroulement de vos entretiens Une personnalisation poussée. es et de leurs carrières au sein de l’entreprise, grâce : à l’évaluation des performances de chaque salarié, à la gestion des compétences (module GPEC), aux entretiens professionnels, au suivi des demandes de mobilité interne, à la formation et aux programmes e-learning, Une fois un catalogue complété, chaque salarié pourra alors le consulter à sa guise afin d’effectuer des demandes de formation. Un tel système comprend un ensemble de modules intégrés, gérant les différentes fonctions. Le module des notes de frais permet la gestion par collaborateur et par mois des frais engagés par types de dépenses tout en prenant en compte la répartition par projet ou client. Après chaque formation, le logiciel vous permet de préparer et envoyer des questionnaires d'évaluation personnalisés liés aux formations suivies. La planification est souvent le point central d’une entreprise puisqu’elle fait appel à tous les services, tant au niveau exploitation que gestion administrative. Ce module a aussi d’autres fonctionnalités disponibles sur demande. Il met à votre disposition un ou plusieurs catalogues personnalisables regroupant tous les stages disponibles (internes ou externes) en les classant par catégories. Pour simplifier l'organisation de vos formations, le module Kelio Formation vous permet de planifier les sessions de formation, d'inscrire et de convoquer vos collaborateurs. Choisissez les logiciels et modules RH correspondant à vos besoins. Le module Gestion Documentaire permet d'enrichir le SIRH des grandes entreprises en dématérialisant les documents RH (contrat, curriculum vitae, fiche de poste, programme d'une session de formation, etc.). Ce module permet de gagner du temps à vos collaborateurs par l’automatisation des calculs de déplacements soit en rapport avec leurs agendas Google G suite ou Microsoft Exchange, soit par ajout manuel par déplacement. responsable SIRH chez Groupe Pomona Région de Paris, France 239 relations. Ce module est l’étude préalable, qui comprend l’analyse de l’existant, la compréhension du besoin et la définition de la solution cible. Il n’est pas seulement un outil mais tout un système, car c’est un ensemble de processus et d’acteurs. Le plan de formation permet de cerner les différents besoins en formation dans l’entreprise afin de créer un plan de formation adéquate à votre structure tout en limitant les coûts que cela entraîne. Une vue tabulaire unique pour une vision globale des congés et absences dans l’entreprise avec une légende en couleur par type d’absence. 3 – L’ouverture du SIRH Formation. “L’outil nous a permis de gagner un temps considérable dans la gestion des absences et des notes de frais. Université Paris-Dauphine - MBA Management des Ressources Humaines - Promotion 7 - Octobre 2010 Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) : un atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise Aide au choix SIRH Nous avons mis en place une veille marché sur les outils RH et leurs usages, permettant de mettre en exergue les tendances et évolutions des outils. Le module de formation sur l’utilisation des SIRH dans le recrutement s'intègre dans notre cycle long diplômant Mastère Professionnel Recrutement & RH. Un SIRH, ou Système d’Information Ressources Humaines, est un système intégrant plusieurs logiciels permettant de gérer – et parfois d’automatiser – un certain nombre de fonctions des ressources humaines. GROUPE MONNOYEUR (CATERPILLAR) - Assistance à maîtrise d’ouvrage SIRH ... VEOLIATRANSDEV - Mise en place et suivi du SIRH module GTA Dec 2008 – Jan 2012. Gestion de la validation hiérarchique. Université de Nantes. Un export vers la compta et les variables de paie vous évitera les ressaisies multiples. La gestion des entretiens professionnels permet de faciliter les échanges entre le salarié et l’employeur, tous les deux ans, pour ainsi répondre au mieux aux attentes de chacun. Les entreprises de toutes tailles vont désormais chercher la croissance à l’international. Grâce au module de recrutement, ne perdez plus aucune information et suivez les candidats depuis le premier contact, jusqu’à l’entretien final. : « intégration » ou « Devenir manager » : créez un parcours sous forme de cursus regroupant plusieurs cours suivez les collaborateurs dans leurs parcours de formation au fur et à mesure des cours effectués. Le logiciel vous permet donc de vous aider à organiser plus facilement les différentes mentions nécessaires quant à cet affichage dans une entreprise. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. l’ensemble des acteurs au sein de l’entreprise. Un métier hybride, qui participe à ladigitalisation des ressources humaines. Si vous … Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Grâce à l’outil de statistiques inclus dans ce module, vous disposez de différents tableaux de bord. Il va analyser les besoins d’une entreprise et réagir en conséquence ! Une politique de formation efficace favorise la fidélisation en consolidant le sentiment d’appartenance et la satisfaction des collaborateurs. Recueil des besoins, valorisation et suivi du plan, gestion des sessions, des habilitations, plannings de formation, génération des documents, workflow, suivi individuel… Chaque module de notre SIRH peut être utilisé de façon autonome ou travailler avec les autres modules. Cet espace est accessible directement par les collaborateurs n’importe où et n’importe quand, notamment sur les documents suivants : bulletins de paie, justificatifs des notes de frais, déclarations d’indemnités kilométriques, arrêts maladie, convocations et attestations de formation, visites médicales, …, Le logiciel gère l’intégralité des informations du personnel : les équipements affectés aux collaborateurs, le suivi des visites médicales, la gestion des formations et des habilitations, le suivi des permis de conduire et la vérification de leur validité annuellement, Le mode multi-société permet de gérer dans une interface unique un ensemble d’entreprises faisant partie d’un groupe. Saisie automatique des indemnités kilométriques. La gestion des mobilités permet l’analyse des différentes compétences, afin d’assigner chacun de vos collaborateurs aux différents autres secteurs d’activité de l’entreprise que ceux dans lesquels ils sont déjà. Kelio Formation est un logiciel SIRH de gestion de la formation. La gestion du petit matériel permet de mieux organiser votre matériel de bureau pour faire un point plus facilement, rapidement et régulièrement sur les stocks que vous possédez, pour ainsi prendre les mesures nécessaires. Formation. 1990 – … Rejoignez-nous ! Il est important de bien gérer la structure d’une société, pour cela le logiciel permet de mettre à disposition un organigramme ainsi qu’un trombinoscope, tout deux permettant de reprendre la liste des différents membres de votre entreprise avec : leurs noms, fonctions, photos, etc… Tout cela pour faciliter l’organisation de la structure. Le module des notes de frais permet la gestion par collaborateur et par mois des frais engagés par types de dépenses tout en prenant en compte la répartition par projet ou client. Cette ouverture doit s’évaluer selon trois axes : 1) Le partage de la fonction avec d’autres acteurs Depuis quinze ans, le SIRH, initialement réservé aux experts de la fonction RH, s’ouvre progressivement vers le reste de l’entreprise et de son écosystème. L’âg e de fer : le SIRH. N°1 de la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine - 13500 diplômés par an - 89% de taux de réussite. Le module Gestion des carrières SIRH HRMAPS vous permet de Pilotez les compétences et accompagnez les métiers et leur évolution. Le module des notes de frais permet la gestion par collaborateur et par mois des frais engagés par types de dépenses tout en prenant en compte la répartition par projet ou client. Qu’est-ce que je laisse à l’initiative locale ? entreprises : le progiciel unique ou la cohabitation de plusieurs progiciels. Des consultants experts métier pour vous former Bénéficiez de formations adaptées à votre métier Consolidez votre connaissance du SIRH avec des formations adaptées à votre métierNOVRH est un organisme de formation agréé. Yourcegid Ressources Humaines CBRH : Le module FORMATIONCBRH permet de piloter le processus de formation : organismes, plan prévisionnel, budget, administratif, coûts, déclaratif 2483. La formation est un module émergent. Le logiciel Kelio Formation vous permet de centraliser les demandes de formation réalisées par les collaborateurs et managers depuis : Une fois créée, la demande de formation suit un workflow de validation jusqu'à l’approbation finale du service RH. », “L’outil isiRH nous a permis, très rapidement, d’informer l’ensemble de nos salariés sur un sujet d’urgence nationale. Embauches, paies, gestion des congés, des absences, des plannings, des formations, etc… correspondent à un module propre qui peuvent s'imbriquer dans le portail SIRH. Tous les tableaux dynamiques sont exportables sous Microsoft Excel®. Connectez-les pour construire votre logiciel SIRH adapté à vos besoins. Ce cycle vous permet d’acquérir une vaste gamme de compétences afin d’optimiser non seulement votre procédure de recrutement mais aussi la gestion des carrières de vos collaborateurs. Nous vous le développons sur mesure. Vous pouvez, par exemple, faire un focus sur les besoins de formation d’un service et partager ce rapport avec le responsable du service en question. Projets SIRH en SAAS: Implémentation du Module Gestion de la Formation, GPEC, Entretien annuel... - Recueil des besoins et compréhension des problématiques RH clients - Atelier d'analyse / Spécificité client - Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées - Paramétrage (JavaScript, HTML) - reprise de données Il permet la construction d’un plan de formation adapté et assure son avancement opérationnel et budgétaire. Une fois la formation réalisée, l’administrateur des formations pourra alors renseigner la notion de présence ou d’absence de chaque inscrit depuis la session de formation, que ce soit de façon individuelle ou groupée. Très pratique et facile d’utilisation”, “Cette application digitale m’a simplifié la vie pour le calcul de mes indemnités km en lien avec mon agenda gmail et m’a fait gagner 70% de temps pour cette opération mensuelle”, « Application facile à utiliserco-construite avec le groupe et rapport qualité prix exemplaire ! Bâtir et suivre un plan de formation conforme aux obligations légales Préparer la déclaration 2483 Automatiser la gestion et le suivi du D.I.F. Il s’agit d’identifier les stages les plus récurrents afin de faciliter le travail de saisie pour vos collaborateurs mais aussi pour le service RH. Ainsi, vous obtenez un suivi rapide sur la qualité des formations proposées et vous pouvez analyser les résultats sous Microsoft Excel®.
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